Doorwinterde HR interim manager
o Oplossingsgericht, betrokken, verantwoordelijkheidszin
o Ervaring met algemeen HR-management
o Ervaring met overnames, afvloeiingen, ...
o Ervaring met het leiden van rekruteringsteam
o Nauw samengewerkt met C-levels en managers
o Optimaliseren van organisatiestructuur
o Faciliteren van cultuurveraderingsprogramma
o Creatief, positief
o Energieke en gedreven team player
o Managementstijl gebaseerd op wederzijds vertrouwen
