Het ontwikkelen en trainen van mensen is mijn vak en mijn passie. In de afgelopen 15 jaar heb ik mij steeds verder ontwikkeld in het geven van trainingen en begeleiden van met name groepen mensen om effectiever en bewuster het contact met anderen aan te gaan. En daar wil ik mij graag nog veel meer op gaan toeleggen. Vandaar dat ik graag nader in contact met u kom om mogelijke aansluitingen te vinden.
Ik voer trainingen uit voor diverse organisaties als Boertien Vergouwen Overduin, Goal trainingen, zowel open trainingen als interne trainingen. Wat met name mijn specialisme hierin is zijn trainingen op het gebied van feedback geven, persoonlijke effectiviteit, Time **********, maar ook trainingen voor 50-plussers,
Waar ik in het bijzonder goed mee schakel zijn zowel hoog- (managers, leidinggevenden en specialisten) als laaggeschoolden (verhuizers, heftruckchauffeurs en monteurs), mensen met een technische signatuur (IT en productiesector), mensen uit de zorg (verzorgenden en verpleegkundigen), en personen uit de bancaire wereld.
Een greep van de feedback van deelnemers omvat uitspraken als:
• ‘De manier waarop je traint verdient complimenten! ‘(Na training Onderhandelen)
• ‘Eén van de beste (soft skills) trainingen die ik gevolgd heb.’ (Na training Persoonlijke Effectiviteit)
• ‘Training sloot niet aan bij mijn verwachtingen, omdat ik veel meer had verwacht ‘kunstjes’ te leren. Ik ben zeer blij (achteraf) dat dit niet zo is en heb veel meer een spiegel voorgehouden gekregen (…) Hoe stuur je en neem je de regie?’ (Na interne training TimeManagement)
• ‘Top en nog eens top!! Pittig/psychisch/emotioneel maar zeer leerzaam.’ (Na training Persoonlijke Effectiviteit)
De waardering van de deelnemers kent een bandbreedte van 7 – 10 met een gemiddelde van ongeveer 8.6.
Waar mijn passie ligt is met name om deelnemers:
a. Te verbinden wat zij zelf belangrijk vinden
b. Bewust te maken van de effecten van hun gedrag en denkwereld.
c. Te laten ervaren waar de eigen grenzen liggen
d. Te stimuleren om met ander gedrag/overtuigingen te experimenteren
Daarin creëer ik een basis vertrouwen binnen de groep, stimuleer een positief actieve houding in een dynamische context en confronteer deelnemers met hun uitingen.
