Leren is leuk!
Ik geloof in een leven lang leren. Jezelf blijvend ontwikkelen leidt tot steeds meer balans in jezelf, tot betere relaties en betere prestaties en alles bij elkaar tot meer plezier in het leven.
Door middel van training en coaching kan je écht een positief verschil uitmaken. Een positief verschil voor zowel individuen als teams en organisaties. Ik word dan ook blij van mijn werk: trainen, coachen (management-, afdeling, en team-coaching en loopbaanbegeleiding).
Drie manieren om leren en ontwikkelen leuk te maken, is te zorgen voor afwisselende programma’s, oordeelloosheid, een positieve en luchtige benadering en het gebruik van nuttige humor. Meer dan eens hoor ik na afloop “is het nou al vijf uur?” Mijn werkwijze is om in een veilige en open sfeer actief aan de slag te gaan met elkaar om doelen te bereiken. En daarbij de diepere lagen raken om nog kernachtiger stappen te kunnen zetten. Met oog voor borging in de praktijk zodat het niet blijft bij een paar interessante dagen/sessies.
Walk the talk; ik houd er ook van mijzelf te blijven ontwikkelen en zoek coaching als ik dat nodig vind. Om feedback te krijgen op mijn blinde vlekken bijvoorbeeld of versnelling van mijn eigen proces. Ook volg ik graag trainingen als ik verdere verdieping wil.
Mijn kwaliteit is zaken vanuit een ander perspectief bekijken, een andere bril maakt positieve verandering vaak veel makkelijker. Brillen zijn bijvoorbeeld drijfveren (gebaseerd op de theorie van prof. Graves), de Systemische invalshoek en de Appreciative Inquiry benadering.
Vanaf 1989 heb ik bij IBM gewerkt in Marketing & PR en als Professional Development Manager. In 2003 heb ik ******************* opgericht. Ik ben ecertificeerd Trainer & NLP Practitioner. Lid van de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling). Partner bij Management Drives. Lid van het Belbin Teamrolgilde.
Linkedin: ************/
Reviews (op ************): ************/*******************#ervaringen
