De rots in jouw HR-branding! Als sociaal zeer vaardige HR Manager met oog voor mens én organisatie wil ik het verschil maken voor jouw bedrijf. Zie mij als het geweten, de adviseur, de expert, de sparringpartner die jouw bedrijf (op HR-gebied) duurzaam helpt groeien.
HR in basis het visitekaartje van een organisatie, hier druk ik heel graag mijn stempel op om bijvoorbeeld een geweldige employee experience te bieden.
Ik ben een mensgerichte leidinggevende die samen met het team voor het beste resultaat gaat en weet professioneel en enthousiast verbindingen te leggen. Naast actuele vakkennis heb ik ook veel ervaring opgedaan op veranderkundig gebied en organisatieontwikkeling. Ik ben een stevige sparringpartner voor het directieteam en management en ik daag het HR-team verder uit in hun ontwikkeling.
Ik schakel moeiteloos met collega's van verschillende disciplines en weet wat goed stakeholdermanagement op kan leveren. Ik heb oog voor verschillende belangen en houdt de boel graag in beweging! Ik ben niet bang voor innovatie of veranderingen en denk in kansen en mogelijkheden!
Een brede kennis van het HR vakgebied, de Nederlandse wet- en regelgeving en actief bij blijvend met de steeds veranderende regels.
Ik ben in te zetten voor o.a een van de volgende werkzaamheden:
- HR strategisch management
- Verandermanagement
- Preopening project
- Overname / fusie project
- Duurzame inzetbaarheid
- Implementeren en/of verbeteren van processen en procedures
- Persoonlijk ontwikkelingsplan project
- HRM & LMS software tenders uitvoeren, toepassen en implementeren
- HR advies (HR analytics / cultuurmanagement / HR tech / Recruitment 2.0 / strategische personeelsplanning / talentmanagement / verzuim / participatiewet / beloningsbeleid / arbeidsvoorwaarden en concurrentie / leiderschap en management)
- Opzetten en/of professionaliseren van de HR afdeling
- Coachen / Leiding geven aan de HR medewerkers
- Begeleiding verzuim
- Vervanging tijdens een zwangerschapsverlof
- De boel draaiende houden tot de juiste medewerker start
- Recruitment, onboarding
- De mouwen opstropen en het werk gedaan krijgen, zeg maar het hele HR scala aan werkzaamheden
of bijvoorbeeld het oppakken van HR projecten die zijn blijven liggen....
En nog veel meer!
Mensen omschrijven mij als:
- resultaat gericht
- overtuigend en zeer kundig
- nauwkeurig
- daadkrachtig
- enthousiast
- perfectionistisch
- oplossings gericht
- helder, transparant
- opbouwend kritisch
- zeer kundig en overtuigend
- 'pitbul'; of te wel; als ik mijn tanden ergens inzet, dan laat ik niet los tot het gedaan is
- een ontzorgend en pro actief persoon
- iemand die het probleem al opgelost heeft...voordat het er is.
De afgelopen jaren heb ik mezelf ontwikkeld als een HR specialist binnen de hospitality branche. Dankzij mijn rol als eindverantwoordelijke van het HR beleid binnen een internationale hotelketen heb ik ruime ervaring in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van strategieën, beleid en procedures rondom medewerkers en organisaties.
HR bij bedrijven professioneel neerzetten en hiermee het verschil maken voor zowel de werkgever als de medewerkers: dat is mijn missie!
