Ik geloof dat het gedrag van mensen uiteindelijk de mate van succes van een organisatie bepaalt. Dit gedrag wordt sterk beïnvloed door het persoonlijk leiderschap van mensen. Mijn passie als HR professional ligt in het versterken van dit persoonlijk leiderschap. Zowel op individueel niveau alsook op teamniveau. Missie, visie en doelstellingen van de organisatie in lijn brengen met persoonlijke drijfveren van medewerkers. Dat ik mijn bijdrage lever aan de ontwikkeling van de mens in/en de organisatie is dan ook één van mijn belangrijkste motivaties in mijn werk. Eén van mijn kwaliteiten is luisteren; door actief te luisteren bouw ik aan de relatie. Waar nodig, confronteer én ondersteun ik mijn gesprekspartner tegelijkertijd. Daarnaast ben ik een echte aanpakker; ik ben pas tevreden als er daadwerkelijk verbetering ervaren wordt. Ik ben een open, ondernemende, eerlijke en daadkrachtige professional.
