Ik ben een stevige en prettige gesprekspartner voor iedereen. Ik vind het leuk om mee te denken over vooruitstrevend en duurzaam HR beleid, maar ook om de mouwen op te stropen om praktisch aan de slag te gaan.
Gedragsvaardigheden:
-Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt actief naar benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens.
-Organisatiesensitiviteit: Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie.
-Samenwerken: Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct tot de eigen taak behoort.
-Flexibel gedrag: Verandert de eigen gedragsstijl teneinde een bepaald doel te bereiken.
-Klantgerichtheid: Onderzoekt wensen en behoeften van de klant of gebruiker en handelt hiernaar.
-Integriteit: Handhaaft op consistente wijze algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in woord en gedrag. Toont zich hierop aanspreekbaar en spreekt anderen erop aan.
