Een carrière van 25 j in een metaalverwerkende productie bedrijf waar ik de productie heb (be)geleid van 18 naar 35 medewerkers. En dit in alle competenties, van draaien en frezen over plaatbewerking, montage, lassen hydraulica en stralen en lakken, evenals het van automatiseren en ergonomie-seren van de diverser productie processen zodat ook de oudere medewerkers nog vlot mee konden dit al of niet gepaard gaande met product modificaties.
Nu ben ik mij gaan toeleggen op volgende zaken:
Het coachen en trainen van diverse vaardigheden van de medewerkers omdat voor vele bedrijven daar de bottleneck zit.
Het optimaliseren van productie en productie technieken evenals de flow in een bedrijf om het rendement te verhogen zonder een toename van de arbeidsdruk. Aanpassingen in De productie realiseren met inspraak van het team zodat deze aanpassingen vanop de vloer gedragen worden.
