Ervaren corporate recruiter. Het opzetten van recruitment, het proces uitrollen over meerdere kantoren / landen en strategisch adviseur directie. Weet de brug te slaan tussen commerciële en recruitment doelstellingen. Verder ervaring met marketing recruitment, het bouwen van een Employer Brand o.a. dmv het opstellen van een Employee Value proposition. Voorkeur remote werkzaamheden te kunnen verrichten.
Netwerker, communicatief sterk en open.
