Menselijk gedrag en persoonlijke ontwikkeling heeft mijn passie. In allerlei vormen en samenstellingen begeleid ik mensen naar meer effectiviteit. Gedrag is effectief als het goed is voor jezelf, goed is voor de ander en je er je doelen mee bereikt. Daar ga ik voor. Ik werk op identiteitsniveau. Dit betekent dat ik mensen, waar dienend, uitnodig diepgaand te reflecteren op de eigen gedragspatronen; de processen naar effectief als ook niet effectief gedrag te herkennen; de hefbomen te ontdekken en de eigen kracht ten volle te benutten. Ik maak daarbij gebruik van modellen en inzichten uit Transactionele Analyse, NLP en Functional Fluency. Ik ontwikkel en verzorg (open inschrijving en maatwerk) trainingen (oa persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap, vergaderen, democratische besluitvorming, professionele communicatie, omgaan met veranderen, conflicthantering), maatwerktrajecten (teamcoaching, cultuurtrajecten, leiderschapstrajecen) en coach mensen individueel. Met mi
Als projectleider gefungeerd voor project: 'Harmonization Labour Conditions'. Heb daar vooral de proceskant op mij genomen. Inrichten overlegstructuur, initiëren en faciliteren van (afdeling overstijgend) samenwerken, presenteren van voorstellen aan het management team, schrijven van beleidsnotities, conflictbegeleiding, voorzitten van vergaderingen, communicatie opgezet voor de hele organisatie en overleg met de OR en vakbonden.
- Verantwoordelijk voor alle HR en payrollprocessen binnen Saartje Kinderopvang BV en op basis van SLA voor twee dochterondernemingen binnen de SMOL Holding. - HR business partner van MT en Bestuurder. Grote trajecten begeleid als fusie, reorganisatie en decentralisatie.
Integraal management grootschalige kinderopvang voorziening binnen een multifunctionele accommodatie (regio functie).
Docent en Onderzoeker bij Gezinsstudies
Would you like to download CV's of freelancers? Check out our account options for recruiters.