Ik ben een proactieve coach, trainer en organisatie ontwikkelaar. Ik heb een geaccrediteerde brede master, gericht op transformationele coaching, training en ontwikkeling opleiding gevold. Ik vond meer diepgang in Deep Democracy en ORSC (organization relations system coaching). Daarnaast ben ik aangesloten bij de NOBCO.
Ik ben een ruimdenkend, optimistisch en nuchter persoon. Met mijn losse maar actieve manier (van coachen en trainen) creëer ik een ontspannen omgeving waarin mensen zich vrij voelen om te spreken (en op te staan), openstaan voor (persoonlijke) groei en bereid zijn om hun eigen verantwoordelijkheid te (her)adresseren.
Ik werk graag in complementaire teams, ik hou niet van losse eindjes aan elkaar & ik hou ervan als een plan samenkomt. Ik schakel makkelijk in mijn communicatie van CEO niveau naar de werkvloer en stem mijn coaching en trainingssessies hierop af.
Uitkomt van mijn DISC profiel: Ik ben op meerdere gebieden waardevol voor een organisatie. Ik zoek mogelijkheden om de leiding op mij te nemen, ben ondernemend en zal resultaten willen boeken. Daarnaast bezit ik eigenschappen die mij in staat stellen anderen op een positieve wijze te overtuigen, beïnvloeden en motiveren. Deze belangrijke gedragseigenschappen kunnen het best worden samengevat als vaardigheden om persoonlijke en gemeenschappelijke doelstellingen samen met anderen te bereiken.
