“Integrale zelfontplooiing in verbinding”
Als coach en psychodynamisch therapeut (in opleiding) werk ik onder andere met mensen die vastlopen in hun werk en hun leven. Door middel van integrale gesprekken, help ik mensen zichzelf weer te hervinden om zodoende met hernieuwde energie, focus en efficiency aan de slag te gaan met hun werk en leven.
Mijn visie
Vanuit mijn ervaring met het werken met professionals, leidinggevenden en high potentials richt ik me met mijn therapie / coaching op deze doelgroep. Ik kom in mijn werk regelmatig tegen dat deelnemers vastlopen in hun werk, terwijl dat niet direct werk gerelateerd is. In mijn visie zijn er in het leven triggers, zoals werk, die iets raken dat dieper zit. Gedurende het leven maakt iedereen van alles mee, ervaringen die verschillend zijn qua impact. Ervaringen met hoge impact (‘trauma’s) kunnen verborgen blijven voor het bewuste, maar worden op een gegeven moment geraakt en dit maakt dat men vastloopt (de bewuste emmer die overloopt). Juist op dit snijvlak van de triggers en het ‘trauma’ werk ik als therapeut.
Mijn werkwijze
Als psychodynamisch therapeut benader ik de cliënt vanuit drie verschillende invalshoeken. Namelijk de as die loopt van verleden via heden naar de toekomst, het lichaam dat ons altijd informatie geeft over wie we (echt) zijn en de context waarin we ons als dan niet bewust in bevinden en door worden beïnvloed.
Mijn manier van werken kenmerkt zich door deze dynamische aanpak. Door verdieping van zelfinzicht en bewustzijn, komt er een inzicht in onze eigen psychodynamische processen. Door deze vervolgens te verwerken en te accepteren, kunnen wij een blijvende persoonlijke ontwikkeling en verbetering tot stand brengen. Ik maak gebruik van interventies die passen bij de cliënt en het vraagstuk met de vereiste diepgang. Dit maakt dat ik breed geschoold ben als therapeut / coach. Technieken waar ik onder andere uit put zijn Regressie, NLP, Delenwerk, lichaamswerk en Systemisch werk .
Ik werk met integrale gesprekken. Een integraal gesprek past binnen de gespreksstructuur; hulpvraag (uw initiële vraag), kern (het echte veelal onbewuste probleem), doel (eindresultaat waar naar toe wordt gewerkt) en contract (waaraan we in de sessies gaan werken). Omdat u altijd de regie heeft, zal ieder traject inhoudelijk verschillen maar de begeleiding in het geheel verloopt volgens een vast stramien:
1. Intakegesprek:
Het intakegesprek is bedoeld om de komende samenwerking af te stemmen en te verkennen. De cliënt krijgt de mogelijkheid om te onderzoeken of er voldoende vertrouwen is om samen aan de slag te gaan (is er een klik?). De intake eindigt met duidelijkheid rondom de wensen en verwachtingen van de cliënt, de doelstelling en de opgave waaraan gewerkt gaat worden.
2. Gesprekken
In een reeks van 5 tot 10 gesprekken wordt er, afhankelijk van de vraag, gewerkt aan het vergroten van de bewustwording, het inzicht, de acceptatie en de vaardigheden van de cliënt, ter realisatie van de gewenste persoonlijke ontwikkeling.
3. Evaluatie
Het traject wordt afgesloten met een evaluerend gesprek, waarbij de voortgang in de persoonlijke ontwikkeling van de cliënt centraal staat.
Praktisch
Ik werk bij voorkeur vanuit mijn eigen huis, juist omdat ik hier de juiste setting kan creëren; ruimte om kleine fysieke oefeningen te doen, een comfortabele bank om in totale ontspanning te werken. In overleg kan dit zowel overdag als ’s avonds. Het aantal sessies stemmen we af in overleg, zoveel als nodig is en niet meer dan noodzakelijk. De investering aan uw kant is 60 euro per sessie.
Tot slot
Ik zie mezelf als toegevoegde waarde voor uw vraagstuk en leven, om met u aan de slag te gaan en door middel van een aantal gesprekken. Om in brede zin met hernieuwde energie, focus en efficiency weer aan de slag gaan met hun werk, de eigen ontwikkeling en het leven.
Ik kijk er naar uit om hier verder met u van gedachten over te wisselen en te verkennen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Met hartelijke groeten,
Martijn *******
Over mijzelf
Naast therapeut ben ik in mijn dagelijks leven trainer / (team)coach bij De Baak (management centrum VNO-NCW). Ik houd me bezig met de ontwikkeling van managers, professionals en talenten, het ontwikkelen van (complexe) MD / leiderschapstrajecten en de interne ontwikkeling van De Baak. Het bevorderen van de dialoog tussen collega’s (intern & deelnemers) onderling en de buitenwereld is hierbij een belangrijk thema. Ik ben daarnaast academisch opgeleid als personeel-, beleid- en organisatiewetenschapper en heb acht jaar ervaring als trainer / coach
