De rode draad in Martin’s loopbaan vormt het verbeteren van management- en bedrijfsprocessen (business proces (re)design). Dit heeft Martin ik in de rol van lijnmanagement-, programma- en projectmanagement, adviseur en als ondernemer gedaan. Hij heeft grote veranderingstrajecten gemanaged, vaak in complexe, politieke omgevingen.
Hij is ruim 20 jaar eindverantwoordelijke voor verschillende ondernemingen geweest, zijn kennis en ervaring zijn zeer breed. Vanaf zijn eerste baan in het bankwezen tot en met mijn laatste baan in de bouwwereld is Martin altijd met financiële analyses, IT, HR, decision making, beleidsvorming én implementatie bezig geweest. Martin is een persoon die goed kan communiceren, projecten succesvol weet te managen en stakeholders tevreden kan stellen binnen de kaders van het project.
Martin combineert denkkracht met resultaatgerichtheid en actiegerichtheid. Hij zet zijn kennis, kunde en ervaring in om mensen, projecten en ondernemingen verder te helpen, zodat zij verder kunnen. Martin is een goede communicator, die betrokken partijen in hun waarde weet te laten en mee weet te krijgen in de flow van een project. Hij is een positief ingesteld persoon, breed geïnteresseerd, creatief en flexibel, die resultaat weet te behalen in complexe, multidisciplinaire vraagstukken.
