Mijn naam is Miriam ******, ik omschrijf mezelf als iemand met lef die niet bang is om buiten de kaders te denken en uniek te zijn in mijn aanpak.
Met mijn 12 jaar lange ervaring als trainer, coach en leider heb ik het allerbeste van mijn expertise meegenomen en help ik mens en organisatie op het gebied van inzetbaarheid, voorkomen van verzuim en medewerkertevredenheid.
Vanwege mijn ervaring weet ik inmiddels heel goed wat wel- en wat niet werkt en ook maatwerk te verlenen. Geen mens en geen enkele organisatie is gelijk.
Waarmee ik echt het verschil maak, is dat ik mensen leer om weer in verbinding te komen met het hart om vanuit daar handelen. Wat ik vaak zie is dat men complexe gesprekken uit de weg gaat, wat uiteindelijk ontevreden medewerkers geeft en verzuim.
Uit onderzoek blijkt dat het meeste verzuim geen medische oorzaak heeft maar dat er een andere redenen aan ten grondslag liggen. Het goede gesprek tussen leidinggevende en medewerker is hierin van cruciaal belang.
Daarom coach leidinggevenden in het voeren van het goede gesprek en leer ze hoe zij ook de moeilijke dingen kunnen benoemen, zonder dat dit afbreuk doet aan de relatie met de medewerker. Door het gesprek te voeren vanuit het hart, durft men zich kwetsbaar op te stellen, wat ruimte biedt voor nieuwe mogelijkheden en perspectief.
Het gaat om de connectie tussen hoofd en hart. Met de juiste balans daartussen zullen medewerkers en leidinggevenden zich veel gemakkelijker naar elkaar openstellen, waardoor er ruimte is om te durven bespreken waar het echt om gaat.
Verder bied ik loopbaantrajecten aan voor medewerkers niet meer op de juiste plek zitten en graag de stap willen zetten naar een nieuwe baan. Ik leer ze om in contact te komen met hun echte innerlijk verlangens en kernkwaliteiten, zodat zij de baan vinden waar ze de meeste vervulling, energie en vreugde uithalen.
Wilt u een echte stap maken naar verandering in uw organisatie? Dan drink ik graag een kop koffie!
Hartelijke groet,
Miriam
