Door mijn interesse in het motiveren van medewerkers en de aversie tegen de sterk geïndividualiseerde samenleving heb ik mij gespecialiseerd in Affectieve Binding. Dit is een verdieping op employee engagement, meer bottum-up en met focus op samen beter te leren presteren. Én met oog voor detail heb ik een andere kijk op hoe processen binnen bedrijven beter kunnen.
Mijn bevlogenheid, transparantie en het goed kunnen communiceren op alle niveaus maakt dat ik mijn passie kan volgen om medewerkers met meer plezier hun werk te kunnen gaan, waardoor de prestaties omhoog schieten. In een opdracht in 2018 binnen acht maanden een algehele omzetstijging van tien procent!
Mijn kernkwaliteiten zijn: betrokken, strategisch, proactief, integer, accuraat en kritisch.
Als extra pluspunt ben ik op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen en de nieuwste inzichten in de vakgebieden Bestuurs- en Organisatiewetenschap; Organisaties, Verandering en Management; Business coaching; en Management coaching.
