Manager en executive met 35+ jaren ervaring. In de rol van interim manager, change-agent of trainer/coach ligt mijn focus op strategische positionering, verandermanagement, leiderschap, groepsdynamica, organisatiecultuur en het functioneren van teams en individuen. Veranderingen zijn gericht op mensen en hun gedrag. Die te beïnvloeden, via bewustwording en met inzet van specifieke en gerichte interventies, is de kern van mijn uitvoering.
COMPETENTIES
• Planmatig, structuur geven.
• Klantgericht/service verlenend.
• Coachend leiderschap.
• Besluitvaardig.
• Communicatief vaardig (top down /bottom up)
• Pragmatisch, probleemoplossend (hands on).
• Flexibel en stressbestendig.
• Gedreven met hoge betrokkenheid.
