Als ervaren loopbaan/mobiliteitsadviseur en programmabegeleider werk ik met het concept 'Crazy Goals' voor o.a. interne mobiliteit. Medewerkers leren hoe een impuls aan werk te geven en zich daardoor verder te ontwikkelen en van betekenis te zijn binnen de organisatie. Moeizame gesprekken, maken plaats voor het goede gesprek. Senioren maken werk van de 'tweede helft'. Doelen worden helder en medewerkers maken impact door hun talent en motivatie te upgraden.
Ik ben praktisch ingesteld en werk graag aan vernieuwing. Elke dag is er één om te leren. Anderen omschrijven mij als creatief, conceptueel denker en doener.
