Mijn managementstijl is gericht op het brengen van rust in een afdeling/organisatie. Ik motiveer en stimuleer medewerkers, dat bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen. Veranderingen worden van hieruit ontwikkeld en geborgd. In korte tijd ontwikkel ik een “helicopterview” over complexe zaken en ben ik in staat ideeën aan te dragen en beleid te ontwikkelen. Het onderhouden van contacten, zowel intern als extern, was onderdeel van de functies.
Opdrachten heb ik uitgevoerd bij organisaties in de zakelijke dienstverlening, overheid en zorg.
