In mijn rol als (verander)manager of HR adviseur ben ik mensgericht vanuit ontwikkeling en resultaatgericht met een planmatige manier van werken. Ik kom vooral tot mijn recht in een veranderende omgeving. Ik verbind uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen tot een gemeenschappelijke doel. Zo verhoog ik bewustwording en zelfregie van medewerkers, zodat organisatieveranderingen met draagvlak worden gerealiseerd. Ik werk vanuit gezamenlijkheid, zowel helpend als leidend, in woord en daad. Als generalist ben ik van vele markten thuis.
Ik heb specifieke kennis en ervaring op het gebied van (project)management (lean, agile), organisatie/cultuurverandering, HRM en coaching.
